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아산시 자매도시 중국 동관, ‘2021년도 청소년 가상세미나’ 개최
아산시 자매도시 중국 동관, ‘2021년도 청소년 가상세미나’ 개최
[세종타임즈] 아산시 자매도시 중국 동관에서 지난 13일 청년·청소년을 대상으로 하는 2021년도 청소년 가상세미나를 개최했다.
이번 청소년 가상세미나에는 개최 도시인 중국 동관시를 비롯해 아산시, 브라질 캄피나스·마링가시 등 총 6개 국가 7개 도시 학생들이 참석했다.
약 한 시간 반 동안 화상회의 방식으로 진행됐으며 국가별 도시 소개와 함께 코로나19 관련 주제별 발표와 자유 토론 시간으로 구성됐다.
아산시 대표로 참여한 엄하늘 학생과 박수빈 학생은 늦은 밤에 회의가 진행됐음에도 아산시의 매력을 홍보하고 코로나19 시기 청년층의 책임과 헌신에 대해 열정적으로 발표했다.
아산시 대표 두 학생은 “코로나19라는 특수한 상황 속에서 세계 여러 나라의 다양한 연령대 학생들과 소통할 수 있는 기회를 가질 수 있어 의미 있었다”고 말했다.
2021-08-18
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아산시, 어린이집 원장 대상 직무 교육 실시
아산시청
[세종타임즈] 아산시가 오는 19일 아산시 어린이집 원장 300여명을 대상으로 직무 교육을 실시한다.
이번 직무 교육은 지난 3월 실시한 1차 교육에 이은 두 번째 교육으로 보육 교직원의 직무 능력 향상 및 투명한 재무회계 운용을 통한 보육 품질 내실화 도모를 위해 마련됐다.
교육은 코로나19 상황으로 인해 집합교육이 불가해짐에 따라 실시간 온라인 비대면 교육으로 진행할 예정이다.
교육 내용은 어린이집의 건강·급식·위생 관리 분야 영·유아 성 행동 문제 관리 대응, 등·하원 시 보호자 인계 등 안전 관리 분야 어린이집 재무회계 규칙에 의한 회계 보고 의무화 및 세입·세출 항목 개정 내용 어린이집 보육 교직원 임면, 호봉 승급기준, 복무 관리 등을 중점으로 구성됐다.
시 관계자는 “어린이집 운영에 필요한 수요자 맞춤형 교육을 통해 보육 교직원의 역량을 강화하고 어린이집 운영의 투명성을 확보해 영〮유아 부모와 시민들의 신뢰를 향상할 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.
2021-08-18
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아산시, 선별진료소 전자문진표 도입
아산시청
[세종타임즈] 아산시가 오는 19일부터 보다 신속한 코로나19 검사를 위한 ‘QR코드 활용 전자문진표’를 도입한다.
선별진료소를 방문해 코로나19 검사를 받기 위해서는 기초조사문진표를 수기로 작성하고 종이로 된 문진표를 받아야 하는 번거로움이 있었다.
이에 시는 자동 전산 등록을 통해 신분증 확인만으로 접수 후 검사를 받을 수 있는 전자문진표를 도입해 수기 작성의 번거로움을 없애고 검사 대기시간을 줄인다는 방침이다.
전자문진표를 통해 코로나19 검사를 받기 위해서는 검사 전 어디서든 스마트폰으로 아산시선별진료소 QR코드를 인식해 문진표를 작성 등록하고 24시 이내 선별진료소를 방문해 검사하면 된다.
아울러 시는 검사 희망자 중 QR코드 활용이 익숙하지 않거나 스마트폰이 없는 방문자를 위해서 선별진료소 내에 별도의 도움 부스를 설치해 문진표 작성에 어려움이 없도록 할 계획이라고 전했다.
보건소 관계자는 “연일 증가하는 확진자로 인해 코로나19 확산에 대한 우려가 커지고 있는 만큼 간편하고 신속한 검사를 통해 숨은 감염자를 조기에 찾아낼 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
2021-08-18
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2. 아산시, 직업소개소 방역 점검 통한 외국인 근로자 백신접종 홍보
2. 아산시, 직업소개소 방역 점검 통한 외국인 근로자 백신접종 홍보
[세종타임즈] 아산시가 지난 11일부터 13일까지 관내 직업소개소를 대상으로 방역 수칙을 점검하며 외국인 근로자에 대한 코로나19 검사 및 백신접종 홍보를 병행 추진했다.
시는 최근 지역 내 외국인 코로나19 집단감염 확산에 따라 외국인 근로자와 밀접한 관련이 있는 직업소개소에 대한 선제적 방역 점검을 펼쳤다.
사회적경제과 전 직원을 동원해 6개 조로 점검반을 구성하고 91개 직업소개소를 방문하며 방역관리자 지정, 출입명부 작성, 마스크 착용 등 핵심 방역지침 준수 여부를 면밀히 확인했다.
또한 외국인 근로자의 코로나19 검사 및 예방 접종률을 높이기 위해 다국어로 제작된 홍보물을 직업소개소에 배부해 부착하도록 했다.
김영환 사회적경제과장은 “직업소개소는 많은 사람의 왕래가 잦은 곳으로 철저한 방역 수칙 준수를 당부드린다”며 “미등록 외국인 근로자 백신접종과 관련해 단속 및 추방 등의 불이익이 없으니 적극적으로 신청해주길 바란다”고 말했다.
2021-08-17
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아산시, ‘디지털 현황판 구축’ 데이터 기반 정책 결정 신호탄
아산시, ‘디지털 현황판 구축’ 데이터 기반 정책 결정 신호탄
[세종타임즈] 아산시가 17일 시장실에서 ‘빅데이터 통합 플랫폼’ 1단계 사업 완료에 따른 보고회를 개최했다.
지난 5월 4일 사업 착수 보고 이후 1단계 사업을 완료한 이번 사업은 올 12월 준공을 목표로 총 2단계로 추진되고 있으며 1단계 사업인 시장실 내 디지털 현황판 구축에 이어 2단계로 지도 기반 빅데이터 분석 플랫폼 구축을 추진 중이다.
이날 시연회를 갖은 디지털 현황판은 코로나19 대응관리 각종 재난 안전 현황 공약 이행 추진상황 시정지표 등을 테마로 한 40여 개의 서브 메뉴로 구성되며 아산시 주요 정책사업 추진상황과 기타 관련 동향을 한눈에 확인할 수 있다.
시는 디지털 현황판을 통해 산재한 각종 행정자료를 한눈에 확인하고 업무담당자와 정책결정자 간 플랫폼을 통한 연결로 보고 과정을 단순화해 행정효율을 한층 높이는 한편 코로나19, 홍수, 가축전염병 등 각종 재난과 사회적 주요 이슈에 대응할 수 있도록 디지털 현황판을 상황에 맞게 구성 운영할 계획이라고 전했다.
오세현 아산시장은 “최근 데이터기반행정법 시행으로 데이터를 기반으로 한 과학적 정책 수립은 필수”며 “플랫폼을 통한 데이터 기반의 과학적인 방법으로 실제 시민들이 체감할 수 있는 정책을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔다.
2021-08-17
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아산시, 주요 관광지 방역관리요원 모집
아산시청
[세종타임즈] 아산시는 코로나19로부터 안전한 관광 여건 마련을 위해 오는 23일까지 18명의 방역관리요원을 모집한다.
공고일 현재 만 18세 이상의 근로 능력이 있는 관내 거주자라면 응시 가능하며 코로나19로 인한 관광업계 실·휴직자 및 휴·폐업자, 취업 취약계층을 우선 선발한다.
선발된 요원은 9월부터 12월까지 4개월간 근무하게 되며 외암마을 등 관내 주요 11개 관광지에서 1일 5시간, 주5일 근무방식으로 관광객 대상 생활 방역 수칙 계도, 방역 및 환경점검 등의 업무를 수행하게 된다.
시 관계자는 ＂이번 모집을 통해 코로나19 장기화로 어려움을 겪는 시민들이 일상생활로 돌아가는 데 조금이나마 도움이 됐으면 좋겠다”며 “관심 있는 시민들의 많은 신청을 바란다＂고 말했다.
2021-08-17
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아산시 평생학습관, 2021년도 제3기 정규강좌 수강생 모집
아산시 평생학습관, 2021년도 제3기 정규강좌 수강생 모집
[세종타임즈] 아산시가 2021년도 제3기 평생학습관 정규강좌 수강생을 모집한다.
8월 23일부터 27일까지 5일간 아산시에 주민등록을 두고 있는 만 18세 이상 성인 또는 아산시 소재 사업체, 기관·단체 종사자 누구나 신청 가능하며 아산시통합예약시스템에서 신청하면 된다.
모집 분야는 교양·취미, 기술·공예, 전문자격증 3개 분야로 부동산 공경매, 손님초대요리, 제과제빵기능사 등 90개 강좌 1,307명을 모집한다.
1인 2과목까지 신청 가능하며 교육 기간은 9월 6일부터 강좌별 12주간 운영한다.
사회적 거리두기 단계에 따라 개강일 및 정원은 변동될 수 있다.
수강생은 8월 30일 자동 시스템 무작위 추첨으로 선발한다.
당첨 문자를 받고 48시간 내 PC로 접속한 아산시통합예약시스템 마이페이지에서 결제해야 하며 시간 내 미결제 시 다음 대기자에게 자동 배정된다.
수업은 코로나19 감염병 예방을 위해 강의실별로 수용 인원을 조정하고 칸막이를 통해 수강생들 간 접촉을 최소화해 진행할 예정이며 대면·비대면 수업을 병행하며 탄력적으로 운영할 계획이라고 전했다.
이홍군 평생학습관장은 “하반기에도 시설 내 방역 관리를 철저히 하고 언택트 시대에 발맞춰 비대면 방식의 온라인 수업 운영을 준비하는 등 안전한 수강 환경 속에서 다양한 배움의 기회를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
2021-08-17
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아산시 MZ세대 공무원, 조직혁신 앞장
아산시 MZ세대 공무원, 조직혁신 앞장
[세종타임즈] 아산시가 지난 13일 젊고 열정 넘치는 공무원들을 중심으로 ‘공감 톡톡’ 3차 간담회를 개최했다.
‘공감 톡톡’은 1980~1994년 출생한 밀레니엄 세대와 1994~2004년 출생한 Z세대를 일컫는 MZ세대 중 6급 이하의 직원들로 구성된 아산시 주니어보드로 조직의 불합리한 방식이나 불필요한 관행을 개선해 일하고 싶은 조직 만들기를 목표로 올해부터 활동을 시작했다.
참여자들은 유연하고 합리적인 조직문화 혁신과 관행적으로 굳어져 내려온 업무처리 방식 개선을 위해 아이디어를 발굴하고 소관부서 제안과 직원 간 공유로 제안이 실행까지 도달할 수 있도록 활동하고 있다.
이날 3차 간담회에서는 '조직문화 및 일하는 방식 개선'을 주제로 회원 20명이 참석해 다양한 분야의 의견을 제시하며 주니어보드의 내실 있는 운영을 다짐했다.
정순희 기획예산과장은 ＂공직사회 내에서 MZ세대와의 소통이 조직문화 개선과 시정혁신의 원동력이 되고 있다 MZ세대가 중요한 파트너로 성장할 수 있도록 참여와 소통의 기회를 넓혀 나가겠다＂고 말했다.
2021-08-17
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아산시, 제76주년 광복절 맞아 ‘광복절 기념 호국 캠페인’ 펼쳐
아산시, 제76주년 광복절 맞아 ‘광복절 기념 호국 캠페인’ 펼쳐
[세종타임즈] 아산시가 지난 13일 제76주년 광복절을 맞아 광복회 아산시지부 주관으로 ‘광복절 기념 호국 캠페인’을 펼쳤다.
지난 9일부터 13일까지 열린 광복주간 마지막 날을 맞아 좋은나무어린이집에서 열린 이날 행사는 어린이들의 독립선언문 낭독을 시작으로 ‘1945년 8월 15일 그날로’라는 주제의 일제강점기 체험 및 만세운동 재현 등 다채로운 프로그램으로 작지만 의미 있는 기념행사로 진행됐다.
코로나19 확산 방지를 위해 방역 수칙을 철저히 준수한 가운데 소규모 팀을 중심으로 프로그램을 진행했으며 원생들은 미리 가정에서 부모님들과 광복절 손도장 태극기 및 독립유공자에게 보낼 손 편지, 종이 화환을 준비해왔다.
또한 이성진 아산시보훈단체협의회 회장, 김영철 지회장, 전영준 6.25참전유공자회 지회장이 참석해 아이들에게 나라 사랑과 보훈에 대한 현실감 있는 이야기를 전달하며 호국의 가치를 더욱 빛냈다.
행사 후에는 광복절 태극기 게양을 장려하고 순국선열들의 숭고한 정신을 기리기 위해 원생들이 흰 저고리와 검은 바지를 맞춰 입고 팀을 나눠 직접 만든 태극무늬 바람개비를 들고 행진하며 광복절의 의미를 되새기는 시간도 가졌다.
이성진 회장은 ＂지난해에 이어 올해도 코로나19로 광복절 기념식이 취소돼 아쉽지만, 미래세대의 주역인 어린이들과 함께 광복절의 의미를 되새길 수 있어 의미 있었다“라며 ”76년 전 나라의 주권을 위해 고귀한 삶을 바친 독립유공자들과 순국선열들을 기억하며 코로나19 위기 상황을 극복해나가길 바란다“라고 말했다.
최혜정 원장은 “이번 행사로 원생들과 부모님들이 민족의 자긍심을 일깨우고 광복절의 뜻깊은 의미와 소중함을 되새기는 데 도움이 된 것 같다”며 “특히 원생들의 올바른 국가관 형성에 좋은 체험이 된 것 같이 교육자로서 의미 있는 시간이었다”고 말했다.
2021-08-17
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아산시, 투명하고 건전한 지방보조금 운영에 노력
아산시청
[세종타임즈] 아산시가 매년 반복되는 지방보조금 운영 지적에 대해 재발 방지와 투명한 집행 운영을 위해 노력하고 있다.
시는 매년 보조금 운영실태를 감사한 결과 반복되는 지적사항이 다수 발생해 근본적인 대책이 필요했다.
주로 반복되는 지적사례를 보면 보조사업 실적 보고 지연, 각종 수당 원천징수 및 4대 보험료 납부 관리 소홀, 자동차 보험 가입 부적정, 보조금 전용 카드 포인트 관리 부적정, 보조금 정산서 지연제출 등으로 주요 원인은 보조사업 담당자의 잦은 교체 및 교육 기회 부족, 보조사업 업무 연찬 미비, 보조사업자의 보조금 규정 인식 부족으로 판단하고 있다.
이에 시는 반복되는 보조금 지적사항 방지와 투명한 집행을 위해 보조금 감사 사례집 발간 및 교육, 보조금 성과 평가에 따른 보조금액 증/감 반영, 상급 기관을 비롯한 타 자치단체 감사 사례를 지속 전파하는 등 대책을 마련해 추진한다는 방침이다.
특히 주목할 사항은 사업부서 지방보조사업 담당자의 잦은 교체와 신규 공무원 다수가 보조금 담당자로 지방보조금 운영 및 집행에 어려움이 있는바, ‘지방보조금 업무 멘토링 운영’을 통한 업무역량 강화를 추진한다.
운영은 8월부터 오는 9월까지 지방보조금 총괄부서와 지방보조사업 담당자를 대상으로 멘토 그룹을 구성해 함께 학습하고 소통하며 유사·반복적인 다양한 보조금 감사 사례 공유, 보조금 사업예산 편성부터 사업수행 및 정산 시까지 보조금 운영 전반에 대한 교육을 실시한다.
김용한 감사위원장은 “보조금 운영 및 집행분야 감사 시 매년 반복적인 지적사항으로 시민들로부터 불신을 초래하고 있어 이번 기회에 철저한 직원교육 등을 통한 위법, 부당한 보조금 집행을 사전에 방지하고 시민들에게 신뢰를 얻을 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
2021-08-17
