[세종타임즈] 충남도 인재개발원은 지난 2주간 진행한 ‘제3기 도 공공기관 신규자 과정’을 마무리했다고 21일 밝혔다.

도 인재개발원은 이번 제3기 과정을 끝으로 상반기 동안 총 3회에 걸쳐 도 산하 공공기관 신규 직원 75명에 대한 교육을 완료했다.

도 공공기관 신규자 과정은 각 기관의 신규 임용 직원이 원활하게 조직에 적응하고, 기초 실무 역량을 배양하기 위해 개설된 프로그램으로, 지난해 하반기 시범 운영에 이어 올해부터 정례화하여 추진 중이다.

교육 내용은 국·도정 시책, 공직 가치, 청렴, 예산·회계, 보고서 작성법 등 기본적인 이해도를 높이고, 효율적인 업무 수행을 위한 필수 직무능력 위주로 구성되었다.

도 인재개발원 관계자는 “상반기 교육을 통해 공공기관 신규 직원들이 실제 업무 현장에서 적용할 수 있는 실용적 지식을 전달하기 위해 노력했다”며 “상반기 교육 운영 결과를 보완해 교육의 질을 지속적으로 향상시킬 것”이라고 말했다.

한편, 올해 마지막 기수인 제4기 도 공공기관 신규자 과정은 오는 10월 28일부터 11월 8일까지 진행될 예정이며, 내년부터는 시군 공공기관까지 신규자 교육을 확대 운영할 계획이다.