[세종타임즈] 충북 괴산군은 ‘미래혁신 주니어보드’ 역량 강화 워크숍을 개최하며 주니어보드 활동의 첫걸음을 내디뎠다.

지난 3월 발대식을 가진 ‘주니어보드’는 수평적인 조직문화를 조성하고 창의적인 아이디어를 행정에 접목하기 위해 결성됐으며 공직 입문 7년 이내 20~30대 MZ세대 공직자 25명으로 구성됐다.

이날 괴산허브센터 회의실에서 주니어보드 25명을 대상으로 오리엔테이션이 진행됐으며 팀 구성과 함께 주니어보드의 공동 목표를 설정하고 역할을 정립하는 시간을 가졌다.

이어 역량강화를 위해 청주 문화제조창, 현대미술관, 동부창고 등 복합문화공간을 견학하고 한 자리에 모여 아이디어 과제 창출, 팀별 아이디어 회의를 진행하는 등 다양한 활동을 가졌다.

송인헌 군수는 “MZ세대 공무원들의 혁신적인 사고가 조직 내 활력을 불어넣을 것으로 기대하고 있다”며 “주니어보드가 공직사회의 새로운 변화를 선도하는 역할을 다할 수 있도록 관심을 갖고 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.

한편 주니어보드는 11월까지 △읍면 탐방 △우수사례 벤치마킹 △간부 공무원과의 리버스 멘토링 등 다양한 활동을 펼쳐나갈 예정이다.