[세종타임즈] 충청북도가 2027학년도 지역의사제 시행을 앞두고 지역 의료인재의 교육·수련부터 지역 정착까지 연계하는 협력체계 구축에 본격적으로 나선다.

충북도는 12일 도청 여는마당2에서 도내 의과대학과 주요 의료기관, 의사회 등이 참여하는 '지역의료 교육협력 거버넌스'구축 업무협약을 체결했다.

이번 협약은 지역의사를 단순히 선발하는 데 그치지 않고 의과대학 교육과 임상실습, 수련, 의무복무 및 지역 정착까지 체계적으로 연계하기 위해 마련됐다.

2027년부터 충청북도의 의과대학 정원은 기존 89명에서 135명으로 46명이 확대되고 '28~'31년까지는 58명의 정원이 증원된다.

이렇게 늘어나는 정원은 모두 지역의사 전형으로 선발될 예정이다.

선발된 학생들은 학비 등을 지원받고 의사면허 취득 후 10년간 도내에서 의무복무하게 된다.

이에 충북도는 ‘지역이 함께 키우고 지역에서 성장하며 지역을 책임지는 의료인재 양성’을 목표로 의과대학, 수련병원, 지역 의료기관, 의사회 등이 참여하는 상시 협력체계를 구축한다.

거버넌스를 통해 의과대학은 학생 선발과 교육과정 운영, 수련병원은 전공의 수련과 전문의 양성, 지역 의료기관과 보건소는 임상실습과 근무환경 조성, 의사회는 멘토링과 지역 의료네트워크 구축 등에 협력한다.

특히 의과대학생들이 재학 단계부터 지역 의료현장을 경험할 수 있도록 지역 의료기관을 활용한 임상실습과 진로탐색 기회를 확대하고 지역 의료진과 연계한 멘토링 등 교육 프로그램도 단계적으로 발굴해 나갈 계획이다.

이를 통해 '지역에서 배우고 지역에서 수련하고 지역에 정착하는'의료인재 양성의 선순환 구조를 만들어 장기적으로 충북의 필수의료 인력 확보로 이어간다는 구상이다.

신용한 지사는 “지역의사제는 학생을 선발하는 것 못지않게 지역에서 좋은 교육과 수련을 받고 정착할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다”며 “대학과 의료기관, 의사회가 가진 역량을 하나로 모아 지역에서 키운 의료인재가 충북에 정착하고 지역의료를 책임지는 선순환 체계를 만들어 가겠다”고 말했다.

충북도는 앞으로 거버넌스를 중심으로 지역의 교육·실습 자원을 지속적으로 발굴하고 교육·수련·정착을 연계한 충북형 지역 의료인재 양성모델을 구체화해 나갈 계획이다.