[세종타임즈] 청양군이 ‘간부 모시는 날’등 부적절한 관행을 타파하고 상호 존중과 자율이 살아있는 청렴한 공직사회를 조성하기 위한 본격적인 행보에 나섰다.

군은 23일 군청 상황실에서 김돈곤 군수 주재로 부서장 및 직속기관장 등 간부공무원 30여명이 참석한 가운데 ‘2026 반부패 청렴 부서장 회의’를 열고 함께 성장하는 조직을 만들겠다는 다짐을 담은 ‘조직문화 개선 실천 서약식’을 함께 진행했다.

군은 올해 ‘청렴 Hi-5’ 운동을 통해 고위직 중심의 존중 소통 청렴정책 갑질 없는 조직문화 조성 청렴교육 강화 수시 감찰을 통한 공직기강 확립 예산 부당집행 및 특혜 제공 방지 등을 중점 추진할 계획이다.

특히 회의 직후 진행된 ‘조직문화 개선 실천 서약식’은 청렴 정책과 조직문화 혁신을 연계해 실천 중심의 조직문화 개선 의지를 대내외에 공식화한 자리다.

이날 서약에서 간부공무원들은 직급과 관계 없는 동등한 동료 의식 확립 식사 회식 등 모임의 자율적 운영 각자 비용 부담 원칙 정착 사적 요구 금지 및 역할 존중 등을 다짐했다.

군은 앞으로도 ‘청렴 Hi-5’ 운동과 조직문화 혁신을 위한 ‘행정PRO’ 운동을 연계해 불필요한 업무와 관행을 개선하고 실질적인 일하는 방식 혁신으로 이어갈 계획이다.

김돈곤 군수는 “청렴은 제도만으로 완성되는 것이 아니라 조직문화 속에서 실천될 때 비로소 정착된다”며 “이번 서약을 계기로 간부들이 먼저 불합리한 관행을 과감히 깨뜨리고 공정하고 투명한 조직을 만들어 군민이 신뢰할 수 있는 행정을 하겠다”고 밝혔다.

한편 ‘청렴 하이파이브 운동’은 존중 소통 준수 금지 책임의 5대 핵심 가치를 중심으로 상호 존칭 사용 갑질 을질 없는 직장 업무 바꿈의 날 청렴 톡톡 출 퇴근 및 중식 시간 준수 민원 처리기한 준수 향응 수수 금지 허위 수당 수령 금지 음주 난폭운전 금지 권한에는 책임, 비용은 내돈내산 등 10가지 실천과제를 추진하는 청양군의 대표 청렴 실천운동이다.

‘행정PRO 운동’역시 ‘정확하자 줄이자 공유하자’라는 핵심 가치 아래 불필요한 업무와 불합리한 관행을 없애고 핵심 업무에 집중하는 효율적인 행정체계를 구축하자는 청양군에서 추진하는 조직문화 혁신운동이다.